【资源名称】付费文章：职场晋升必修课｜七大方法教你基层锤炼领导力，快速脱颖而出
【资源介绍】在体制内有一种现象，就是我们所谓的“外行领导内行”，很多人都为此愤愤不平，我记得以前有个流传很广的新闻，说某地教育局局长是从畜牧局调过来的，管完了畜生又来管人，似乎成了一个具有讽刺意味的段子。如果你是从纯粹的愤青、或者是讽刺、抱怨的心态去看待这个问题，你除了批判以外并没有什么收获，但是现实就是，专家不一定就适合当领导，真正当领导的，往往是一些看似专业不那么拔尖，却懂管理、善统筹的人，这种人才更容易走上领导岗位。虽然我们一直在吐槽“外行领导内行”，但我们静下心来深入思考就会发现：为什么外行能够长期领导内行？核心原因就在于，专业能力只是岗位履职的基础，而领导能力是跨越岗位、跨越领域的通用核心素养。...
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